Počítejte s námi,
my počítáme za Vás.

LIBERAČNÍ BALÍČEK #2

DAŇ Z PŘÍJMŮ PRÁVNICKÝCH I FYZICKÝCH OSOB

1. Promíjí se platba červnové zálohy na daň z příjmu. Červnovou zálohu, ať už je pro někoho první nebo druhou zálohou na daň 2020, se prostě bez dalšího platit nemusí.

2. Případnou daňovou ztrátu za rok 2020 bude možné uplatnit zpětně v daňovém přiznání za rok 2019 a 2018. Znamená to, že pokud byl poplatník v roce 2018 a/nebo v roce 2019 v zisku a v roce 2020 ve ztrátě, pak může tuto ztrátu uplatnit proti základu daně v letech 2018 a 2019 a požádat o vratku daně.
Toto opatření není přímou pomocí s cash flow. Má usnadnit například jednání s financujícími institucemi. Je využitelné jen těmi, kdo v roce 2018 nebo 2019 vykázal plusový daňový základ.

DAŇ Z NABYTÍ NEMOVITÝCH VĚCÍ

Promíjí se pokuty za pozdní podání daňového přiznání k dani z nabytí nemovitých věcí nebo za pozdě uhrazenou daň či zálohu. Týká se případů s lhůtou podání mezi 31.3. a 31.7.2020. Přiznání lze bez hrozby sankce podat do 31.8.2020. Související úroky z prodlení se také promíjejí. ... See more

OSVČ
OSVČ nemusí platit SP+ZP od března do srpna. OSVČ nebude muset ani následně zaplatit odvody v minimální výši (to představuje úsporu 29.376Kč). Lhůta pro podání přehledu OSVČ týkající se zdravotního pojištění za rok 2019 je 3.8.2020.
1) OSVČ nejsou povinny platit zálohy na sociální pojištění od března do srpna 2020.
- pokud již byla zaplacena záloha na toto období, použije se na úhradu splatných závazků a poté záloh na pojistné v následujícím období (září 2020 a následující)
- pojistné na sociální zabezpečení za rok 2020 se snižuje o 2.544Kč (resp. 1.018Kč při vedlejší činnosti) za každý měsíc (od března do srpna) v němž byla vykonávána činnost
- období od března do srpna 2020 se OSVČ započítá do pojištěné doby, bude se jednat o vyloučenou dobu (tj. zůstanou jí zachována všechna práva vyplývající z účasti na pojištění; např. pokud v roce 2020 OSVČ dosáhne 50% příjmů bude se pro účely nároků ze sociálního systému počítat příjem ve 100%)

2) OSVČ neplatí zálohu na pojistné na veřejné zdravotní pojištění ve výši 2.352Kč za období od března do srpna 2020
- pokud již byla zaplacena záloha za březen, použije se na platbu zálohy za září
- pokud je OSVČ povinna platit zálohy vyšší než 2.352Kč může doplatit rozdíl při doplatku na základě přehledu OSVČ za rok 2020 (tj. do 8 dnů od podání přehledu)
- za období od 1.3.2020 do 21.9.2020 nevznikne penále ze záloh na pojistné týkající se období březen až září 2020
- lhůta pro předložení přehledu OSVČ za rok 2019 je 3.8.2020 ... See more

Rough English summary of possible compensation for Employers. All under debate in the Parliament today and tomorrow. All should be applicable as from March and details how to apply should be announced in April 1st.
Short summary of the proposal:

A.
Situation: employee obliged to stay isolated – state resolution
Employees legal entitlement: 60% of salary
State compensation: 100% of what is paid out to employee

B.
Situation: business instructed to be closed – state resolution
Employees entitlement: 100% of salary
Compensation: 80% of what is paid out

C.
Situation: at least 30% of employees either must be isolated due to the state resolution or must be home to take care of kids up to 13 years due to school shut down
Employees entitlement: 100% of salary
Compensation: 80% of paid salary

D.
Situation: lack of sources – material, supplies etc
Employees entitlement: 80% of salary
Compensation: 50% of paid out salary

E.
Situation: lack of orders, customers shut down
Employees entitlement: 60% of salary
Compensation: 50% of paid salary ... See more

AKTUÁLNĚ VLÁDOU SCHVÁLENÉ PODMÍNKY POMOCI ZAMĚSTNAVATELŮM - podmínky pro podávání žádostí budou zveřejněny 1.4. s platností za březnové mzdy.

A. Za zaměstnance, kterým byla nařízena karanténa a zaměstnanec dostává 60% mzdy, bude tvořit příspěvek veškerou náhradu placenou zaměstnanci, tj. těch 60%
B. v případě povinnosti uzavřít provoz a zaměstnanec pobírá 100% mzdy tvoří příspěvek 80% z vyplacené mzdy
C. pokud překážky na straně zaměstnavatele jsou v důsledku nařízené karantény a/nebo nutné péče o dítě a týká se to nejméně 30% zaměstnanců, pak zaměstnanec pobírá 100% a příspěvek bude 80% z vyplacené mzdy
D. je-li provoz zastaven v důsledku dostupnosti dodávek, pak zaměstnanec pobírá 80% a příspěvek bude 50% z vyplacené mzdy
E. je-li omezena poptávka, zaměstnanec pobírá 60% mzdy a příspěvek činí 50% z vyplacené mzdy ... See more

CASH FLOW a jiné
Akutní opatření k ochraně zdraví zaměstnanců, předpokládám, máme všichni zavedena.
Je čas řešit těžší úkoly. Rozhodující bude řízení cash flow. Doporučujeme zvážit a zavést priority plateb faktur a výdajů obecně. Utlumit plánované obnovy pořízení majetku, pokud to jde, hledat možnosti v úspoře fixních nákladů, jednat o možném prohloubení kontokorentu. Vytvořit krátkodobý plán (2-3) měsíce a to pokud možno ve vícero variantách možného vývoje. Rozhodovat o nutnosti každého nákupu, jednat o rozložení nebo odložení nutných plateb, např. nájmu.
POMOC STÁTU
Dalším akutním úkolem je využít nabízené programy na podporu ekonomiky a zaměstnanosti. Aktuálně o nich jedná vláda a legislativní změny přijme parlament ve zrychleném režimu.
BUDOUCÍ SPORY
Je třeba se dobře připravit na budoucí jednání (včetně sporných) s pojišťovnami, obchodními partnery nebo státem. Doporučujeme ihned zavést vedení deníku a zaznamenávat co se stalo a jaká škoda byla utrpěna. Je nutné pro budoucí spory shromažďovat dostatek relevantních důkazů.
Sledujeme pro vás aktuální vývoj a přijatá opatření, zůstaňte dobře naladěni! ... See more

K otázkám možné náhrady škod (ve spolupráci s AK Matzner et al)

S ohledem na dále uvedené a poměrně krátkou lhůtu (6 měsíců), je třeba nyní důkladně shromažďovat důkazy, neboť v případě náhrady škody soudy z naší obecné praxe poměrně výrazně stát šetří a daná tvrzení je tak nutné důkladně prokázat.

Podle čl. 5 a 6 ústavního zákona č. 110/1998 Sb., o bezpečnosti České republiky bylo v České republice vyhlášen nouzový stav, pro případný vznik škod se uplatní ustanovení zákona č. 240/2000 Sb., krizový zákon, který umožňuje tyto náhrady:
o za omezení vlastnického nebo užívacího práva, poskytnutí věcného prostředku, vykonání pracovní povinnosti nebo pracovní výpomoci
o za škodu způsobenou právnickým a fyzickým osobám v příčinné souvislosti s krizovými opatřeními včetně náhrady věcné škody a újmy na zdraví vzniklé při výkonu uložené pracovní povinnosti, pracovní výpomoci nebo dobrovolné pomoci
Podle ust. § 36 odst. 1 krizového zákona je stát povinen nahradit škodu způsobenou právnickým a fyzickým osobám v příčinné souvislosti s krizovými opatřeními.
Náhradou škody dle dle ust. § 2925 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, vůči němuž je krizový zákon speciální úpravou, umožňuje uplatňovat skutečnou škodu a to, co poškozenému ušlo (ušlý zisk), kdy dle speciální úpravy v ust. § 36 odst. 4 se neuvádí v předešlý stav, ale hradí škoda v penězích. Co do požadavku na ušlý zisk judikatura uvádí, že toto je na posouzení každého konkrétního případu, kdy v určitých případech jej přiznává i dle obecné právní úpravy občanského zákoníku, v jiných případech dle konkrétních okolností přiznává jen skutečnou škodu dle speciálního normy, tj. krizového zákona.
Je také potřeba vzít v potaz možnosti liberace (vyvinění) státu, kdy stát se této odpovědnosti může zprostit tehdy, pokud se prokáže, že poškozený si způsobil škodu sám, bude se jednat o případy, kdy by například potraviny nebyly umístěny do mrazáku, ač by se tak předešlo jejich zkáze, nebo možnost mimořádného snížení náhrady škody podle § 2953 a násl. občanského zákoníku nebo moderace soudem po spravedlivém uvážení jednotlivých okolností případu nebo uplatnění § 2918 občanského zákoníku o poměrném snížení. Tato právní úprava může značně ovlivňovat jak možnost získání náhrady škody, tak i její výši, a to vždy dle konkrétních okolností případu, které bude nutné individuálně posoudit, k čemuž Vám naše právní kancelář může vyhotovit právní stanovisko.
Podle ust. § 36 odst. 5 krizového zákona se nárok na náhradu škody s uvedením důvodů uplatňuje právnická nebo fyzická osoba písemně u příslušného orgánu krizového řízení do 6 měsíců od doby, kdy se o škodě dozvěděla, nejdéle do 5 let od vzniku škody, jinak právo zaniká. Orgán krizového řízení může v případech hodných zvláštního zřetele přiznat náhradu škody i po uplynutí termínu k podání žádosti nebo i bez podání žádosti, ale nejdéle do 5 let od vzniku škody.
Odpovědnost za škodu podle § 36 krizového zákona je založena na kumulativním splnění
1. provedení krizového opatření
2. vznik škody
3. příčinná souvislost mezi krizovým opatřením a vznikem škody,
kdy výše uvedené podmínky vzniku odpovědnosti prokazuje poškozený, je proto potřeba důkladně dokumentovat vznik škody, a to všemi možnými prostředky, které mohou sloužit jako důkaz, že škoda vůbec vnikla (výpisy, zápisy, emailová komunikace, dopisy, dokumenty, fotografie, videa, evidence svědků a tak podobně) a zároveň věnovat pozornost sběru důkazů ohledně prokázání příčinné souvislosti. ... See more

Informace k tzv. Liberačnímu daňovému balíčku

Promíjení pokut
Upozorňujeme nejen své klienty, že prominutí pokut za opožděné tvrzení nebo platby daní není automatické. Mohou být promíjeny jen pokuty, které souvisejí s
- Kladně vyřízenou žádostí poplatníka o prominutí úroků z prodlení
- Kladně vyřízenou žádostí poplatníka o posečkání s platbou daně nebo se splátkováním platby
Důkazní břemeno vždy leží na poplatnících. Pokynem GFŘ je pouze obecně uveden okruh možných důvodů pro kladné vyřízení žádostí, takže bude velmi záležet na posouzení jednotlivými pracovníky finanční správy.

Termín pro podání přiznání daně z příjmu
Termín se fakticky nemění, bude ovšem tolerováno podání se zpožděním a to do 1.7.2020. Rozhodnutí nezmiňuje prodloužení v případě zastupování daňovým poradcem, tedy nepředpokládáme možnost dalšího odkladu do 1.10.2020.

Kontrolní hlášení
Budou prominuty sankce za pozdní dodání kontrolního hlášení.

Věříme, že liberační balíček je jen začátkem opatření. Jeho současný význam je nevelký. Malé podniky jsou ohroženy byť jen krátkodobým výpadkem tržby a potřebují skutečnou pomoc například odkladem DPH nebo platbou DPH jen z inkasovaných faktur.
Domníváme se, že např. snížení nebo odklad odvodů sociálního pojištění za zaměstnance, by mohlo účinně zmenšit riziko propouštění a likvidace podniků. ... See more

Intras Consulting, a.s. vždy operativně reaguje na aktuální potřeby svých klientů nebo na momentální změny daňových předpisů. Nyní například připravujeme seminář pro hospodské, výčepní a jiné prodejce piva alkoholického i nealkoholického. ? Zájemci, hlaste se! ... See more